Przykładowe zagadnienia w polu czerwonym:
- jak chcecie być postrzegani w pracy (jako kompetentny i odpowiedzialny pracownik, jako umiejący współpracować członek zespołu);
- pozycja zawodowa, jaką chcecie mieć, osiągnąć w danym roku (kierownik zespołu, wicedyrektor);
- szacunek oraz uznanie przełożonych za pracę, którą wykonujecie (mój szef raz na jakiś czas wyraża się pozytywnie o mojej pracy wobec mnie i innych, chwali mnie);
- jaką chcecie mieć reputację jako osoba na określonym stanowisku czy pozycji w branży, w której pracujecie;
- chcielibyście posiadać w otoczeniu opinię bardzo dobrego specjalisty w swojej dziedzinie (jestem sławny, znany jako dobry lekarz specjalista, znany prawnik, świetna kosmetyczka czy cudowny masażysta);
- zaakceptowanie przez firmę finansowania szkolenia, studiów, stypendium;
- jak chcecie być postrzegani w rodzinie, życiu społecznym, wśród znajomych i przyjaciół, w grupie (dobry ojciec, dobra matka, dobry organizator imprez osiedlowych, oddana przyjaciółka);
- akceptacja konkretnych ludzi (szefa, teściowej, najbliższych);
- uznanie i akceptacja rzeczy, które robicie (praca, blog, prowadzenie domu, hobby, pasja, spędzanie wolnego czasu);
- pozycja społeczna, jaką chcecie mieć (posiadanie określonego wykształcenia, mieszkanie w określonym miejscu, przynależność do konkretnych organizacji);
- dyplomy, dowody uznania, granty, które chcecie otrzymać;
- sława i uznanie (obecność w mediach, inni nas rozpoznają na ulicy, występ w programie TV, konkursie, wygrana w show);
- akceptacja planów życiowych, niezależności i wolności (przez przyjaciela, partnera, szefa, rodziców, dzieci);
- akceptacja i samoakceptacja oraz szacunek dla samego siebie;
- wpływ na siebie samego i osoby wokół: rodzinę, bliskich, przyjaciół, znajomych, pracowników;
- jaka jest wasza marka własna, co jest waszym charakterystycznym znakiem rozpoznawczym;
- wizerunek w social media oraz aktywność w przestrzeni internetowej.
Jakie masz stanowisko i pozycję zawodową? Czy jesteś z tego zadowolony? Co chcesz zmienić?
Jakie masz cechy determinujące wykonywaną przez ciebie pracę? Co ci sprzyja, a co przeszkadza? Co możesz lub chcesz z tym zrobić?
Co inni, ci, na których ci zależy, szefowie, klienci, współpracownicy, kooperanci wiedzą na temat twoich zasobów i cech, jakie posiadasz? Punktualność, zorganizowanie, rzetelność, odpowiedzialność, konsekwencja czy kreatywność?
Czy akceptujesz obecny wizerunek? Co chcesz zmienić w tym postrzeganiu? Co dokładnie chcesz zmienić? Jak to możesz zrobić? Jak jesteś „szarą myszą” i niczym się nie wyróżniasz, to może czas pomyśleć o lekkiej zmianie wizerunku (fryzura, mała modyfikacja ubioru czy makijażu), bo kiedy zaczną dostrzegać ciebie, zobaczą też lepiej twoją pracę.
Na ile jesteś znana na rynku z tego, co robisz? Jaką masz reputację? Jaka jest twoja marka własna, co stanowi o tobie? „Solidna firma”, „kreatywna na maksa”, „pojechana”, „klasyczna”, kompetentna, godna zaufania, mądra, pomocna… jaka jeszcze? (zachęcam do dopisania).
Jaki jest twój charakterystyczny znak/działanie?
Co ludzie w tobie cenią? Optymizm, uśmiech, racjonalność, stabilność, rozsądek, odrobinę szaleństwa, determinację?
Jaki masz wizerunek w social mediach? Jak kontrolujesz ten wizerunek i na ile spójnie go budujesz? Jak pilnujesz swoich granic? Co robisz, jak reagujesz, kiedy ktoś je przekracza?
Czy akceptujesz u siebie i co w tym względzie masz do przepracowania? Czego potrzebujesz, aby dobrze się czuć? Co w tym, czego chcesz, jest najważniejsze?
Jak bardzo jesteś spójna, czyli czy to, co robisz, jest zgodne z tym, co myślisz, czujesz i mówisz? Czy ludzie szanują cię za to, co robisz, jak to robisz, jak w ogóle żyjesz, postępujesz i jakie wartości wyznajesz? Co możesz zrobić, aby tak było, jeżeli jest ci to do życia potrzebne?
Jakiej akceptacji potrzebujesz w życiu prywatnym, od partnera, rodziny, bliskich, przyjaciół?
Jaki masz wpływ na to, jak ludzie cię widzą i co się dzieje wokół ciebie?
